Как определить продолжительность страхового стажа

Страховой стаж — это совокупность всех периодов деятельности человека, в течение которых его работодатель уплачивал взносы.

Где и как подтверждаются периоды страхового стажа

Контроль за учетом и полнотой сведений страхового стажа граждан возложен на территориальные органы пенсионного фонда.

На протяжении всей жизни гражданина сведения о его деятельности стекаются сюда, обрабатываются и хранятся до наступления права на пенсию.

В пенсионном фонде существуют специальные отделы, которые занимаются уточнением и сбором информации по стажу, предварительной работой по назначению будущей пенсии.

Именно здесь работники Ваш стаж, который Вы выработали до 2002 г (начало пенсионной реформы), конвертируют (преобразуют) в пенсионный капитал, который, слившись со страховыми взносами после 2002г, будет служить основанием для Вашей будущей пенсии.

Отличие от трудового

Трудовой стаж представляет собой продолжительность работы человека, которая является обязательным условием для назначения и оплаты отпуска, пенсионного обеспечения, всевозможных пособий и целого ряда других выплат. Если говорить о разнице между этими понятиями, стоит рассмотреть их по двум пунктам.

В первую очередь, стоит отметить юридическое значение в праве на получение социального обеспечения. Так как у человека есть страховой стаж, он может рассчитывать на получение пенсионных выплат и различных начислений.

Наличие общего трудового стажа предусматривается для того, чтобы обеспечивать правовую оценку информации о трудовом стаже застрахованного лица, а также определить общую сумму страховой выплаты по отдельному случаю

Отличие от трудового

Также различается и их расчет. Зачет страхового стажа предусматривает периоды работы или выполнения какой-либо другой деятельности, которые проходили как до введения закона , так и после этого времени. Общий трудовой стаж рассчитывается только по состоянию на и не предусматривает учет каких-либо других времен деятельности, которые будут учитываться в страховом стаже.

Чтобы корректно рассчитать проценты выплаты для больничного и ряд других важных начислений, следует знать, как рассчитать страховой стаж для больничного листа.

С общими правилами подсчета и подтверждения страхового стажа можно ознакомиться тут.

Периоды безработицы, во время которых человеку выплачивалось пособие в соответствии с государственными программами, одновременно входят в оба вида стажа. Фактически, период, пока человек работает как член фермерского хозяйства, частный предприниматель или занимается какой-либо другой подобной деятельностью, также должны относиться в зачет страхового стажа, в то время способ зарабатывания трудового стажа практически не имеет никакого значения. Самым важным элементом в данном случае является факт выплаты страховой премии.

Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В соответствии со ст. 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются:

  • 1) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (застрахованные лица);
  • 2) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются, согласно ст. 12 Закона о страховых пенсиях, следующие иные периоды:

  • — период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовноисполнительной системы, и их семей»;
  • — период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • — период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
  • — период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • — период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • — период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • — период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • — период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, но не более пяти лет в общей сложности;
  • — период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»;
  • — период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством РФ.

Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), засчитываемые в страховой стаж.

  • [1] Статья 3 Федерального закона от № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»(далее — Закон о страховых пенсиях).

Как рассчитать

Чтобы выполнить расчёт полагающейся человеку пенсии по старости, социальных выплат, необходимо учитывать все отработанные периоды, являющиеся составной частью страхового стажа, а именно общий, специальный, непрерывный:

  1. Общий – используют для назначения возрастной пенсии.
  2. Специальный – применяют в периоды определения пенсионных выплат за выслугу лет, либо для досрочного выхода на пенсию по старости.
  3. Непрерывный – нужен в процессе назначения выплат по больничным, за выслугу лет, определения размеров надбавок.

Сегодня обязанность осуществлять правильное начисление пенсии возложена на сотрудников Пенсионного фонда. Но достаточно часто человеческий фактор способствует возникновению ошибок, когда люди попросту «теряют» месяцы, что должны учитываться при расчете пенсии. Поэтому важно уметь самостоятельно осуществлять такой вид расчета, чтобы иметь возможность проверить правильность начисленной пенсии.

Трудовой стаж – это сумма всех периодов официального трудоустройства. Страховой стаж – продолжительность времени, когда наниматель выплачивал в Пенсионный фонд страховые взносы. Для расчета этих временных интервалов потребуется использовать такие документы:

Как рассчитать
  • трудовую книжку (основной документ, с помощью которого рассчитывается до 90%, а иногда и 100% отработанного времени);
  • осуществление деятельности в статусе индивидуального предпринимателя (необходимы справки, подтверждающие этот факт);
  • авторские договора, когда насчитывались и оплачивались гонорары, нахождение на бирже труда с получением пособий.

Нужно учитывать, что каждый период влияет на назначение определенных выплат (пенсии, выслуги лет, пособия по безработице, доплат, надбавок).

Помните, при подсчете общего стажа учитываются полные годы, месяцы. Неполные месяцы переводят в дни, а дальше сокращают. К примеру, если гражданин отработал 1 месяц и 9 дней, ему зачтут только 1 месяц. Так же поступят, если было отработано 1 месяц и 29 дней (зачтут один месяц).

Специальный трудовой стаж

Говоря о видах трудового стажа, нельзя не упомянуть также о такой его разновидности, как специальный трудовой стаж. Официально (в нормативной базе) этот термин не употребляется, однако некоторые из положений советского законодательства о специальном стаже действуют и в современном трудовом праве.

Таким образом, специальным трудовым стажем следует считать период работы гражданина на определенном производстве, в особой отрасли, климатической зоне или связанный с профессиями/должностями, дающими ему право на дополнительные пенсионные льготы (досрочное начало пенсионных выплат, их повышенный размер и т. п.).

На сегодняшний день такие льготы устанавливаются в исключительных случаях, и круг оснований для их назначения максимально сужен в сравнении с советским периодом. Согласно действующему законодательству, могут рассчитывать на специальный трудовой стаж:

  • лица с особыми условиями труда, в т. ч., при установлении им 1 или 2 группы инвалидности, наличии у них увечья или заболевания, непосредственно связанного с профессиональной деятельностью;
  • лица, которые были заняты на подземных работах или работали в горячих цехах;
  • лица, имеющие право на льготы в связи с выслугой лет (в эту категорию следует относить сотрудников вооруженных сил, врачей, педагогов и т. п.).
Читайте также:  Виды личного страхования и их особенности

Пример расчета страхового стажа

  • – ООО «Прогресс».
  • – производил деятельность как индивидуальный предприниматель.
  • – осуществлял уход за своим отцом, который был инвалидом I группы.
  • – ЗАО «Мечта».
  • – по совместительству работал в ООО «Каравай».
  • в ООО «Прогресс» — 4 полных года, 3 месяца и 3 дня.
  • деятельность в качестве индивидуального предпринимателя – 5 полных лет, 2 месяца и 13 дней.
  • уход за отцом – полный 1 год, 3 месяца и 22 дня.
  • работа в ЗАО «Мечта» — полных 14 лет, 11 месяцев и 10 дней.
  • деятельность по совместительству в ООО «Каравай» — 3 полных года, 3 месяца и 7 дней.

общий стаж

Калькулятор подсчета

Правильно рассчитать страховой стаж, в соответствии со всеми периодами временной нетрудоспособности и согласно информации из ФНС, поможет калькулятор подсчета.

Как им пользоваться:

  1. В поле «Стаж на дату» занесите данные, которые будут соответствовать количеству лет, месяцев и дней стажа на указанное число. Стоит отметить, что эти поля не обязательны к заполнению, однако их ввод поможет сэкономить время.
  2. В строках «Дата приема на работу» и «Дата увольнения» введите информацию из трудовой книжки. Это обязательные к заполнению поля.
  3. В строке «Дополнительные периоды» нужно вносить данные о работе на государственной службе или в качестве индивидуального предпринимателя, а также периодах получения пособия по безработице. Полный список этих периодов перечислен выше.
  4. После чего нужно выбрать необходимое значение из списка о прохождении воинской службы или наличии декретного отпуска.
  5. Нажмите на кнопку «Рассчитать». Также будет предложено сохранить результат на компьютере.

Как подтвердить страховой стаж при выходе на пенсию, можно узнать из данного видео.

Страховой стаж для оплаты по больничным листам

Размер компенсационных выплат за период нетрудоспособности коррелирует с размером страхового стажа:

  • При полугодичном стаже он составит 1 МРОТ;
  • До 60 мес. – 60% заработка;
  • до 96 мес. – 80% заработка;
  • свыше 96 мес. – 100% ежемесячной зарплаты.

При расчетах учитывается общий стаж сотрудника, независимо от рабочего места. То есть компенсации гражданину, пришедшему в компанию А после работы в компании В, определяются с учетом наработанного во второй компании стажа.

Независимо от страхового стажа, компенсация больничного не выплачивается травмировавшимся во время совершения преступных действий, находящимся в алкогольном опьянении, находящимся под страже, а также умышленно причинившим вред своему здоровью.

Расчетный пример.

Селиванов Ю.П. г. был впервые трудоустроен в компанию А.

г. он ушел на больничный. Для определения выплат требуется рассчитать страховой стаж.

Расчет включает следующие действия:

  • суммирование рабочих дней: 28 (август) + 27 (апрель) = 55 дн. или 1 мес. 25 дн.;
  • суммирование отработанных месяцев: 4 (2015) + 3 (2020) = 7 мес.;
  • определение полных отработанных лет: 3 г. (2011-2015).

Таким образом, в компании А Селиванов трудится 3 г. 8 мес. и 25 дн. и вправе претендовать на компенсацию больничного в размере 60 % от зарплаты.

Из всего вышенаписанного следует, что страховой, а не трудовой, как было до 2002 г., стаж является основой начисления пенсионных и больничных выплат. Теперь на размер пенсии влияет не количество отработанных лет, а размер соцотчислений в ПФ,

Подтверждение

Чтобы оформить страховую пенсию по старости, необходимо проверить документы, которые нужны для подсчета страхового стажа. Вы вправе обратиться в Пенсионный фонд для проверки документов за год до назначения пенсии.

Главным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка.

Стаж по трудовой книжке

Все записи в трудовой должны быть разборчивы, проставлены даты приёмов на работу, увольнений, номера и даты приказов, проставлены печати, на которых должно читаться наименование предприятия, где вы работали.

Если ваша фамилия менялась в период трудовой деятельности, то прежняя фамилия на титульном листе должна быть зачеркнута и записана новая фамилия. Внутри обложки трудовой книжки прописывается основание изменения фамилии (например, «Фамилия изменена на основании свидетельства о браке»), ниже проставляется подпись должностного лица и печать организации.

Читайте также:  Должен ли иностранец, приезжая на заработки в РФ, оформлять ДМС?

Если специалист Пенсионного фонда найдет какие-либо неточности в трудовой книжке, вам придётся запрашивать дополнительные справки о подтверждении периодов работы. Также это могут быть договоры, выписки из приказов, копии лицевых счетов и другие документы.

К сожалению, для проверки стажа на льготной работе трудовой книжки недостаточно. Пенсионный фонд в данном случае требует предоставления уточняющих справок, подтверждающих должность и период льготной деятельности.

Справка о стаже

Если трудовая книжка утеряна или имеется период, о котором нет записи в трудовой, то вам необходимо предоставить справку о стаже от работодателя с указанием даты начала и окончания деятельности.

Трудового договора или гражданского договора может быть недостаточно. Необходимо знать точную дату увольнения, так как вас могли уволить раньше даты окончания работы, указанной в договоре.

Справку о стаже можно запросить в организациях, которые существуют на сегодняшний день. Если же организаций уже нет, то в архивах.

Если вы по каким-либо причинам не можете сами запросить у работодателя справку о периоде работы, то вам нужно написать заявление на имя начальника Пенсионного фонда о запросе справок специалистами ПФР.

Сотрудники Пенсионного фонда свяжутся с вашим работодателем и получат от него необходимые документы.

Это примерная форма заявления. Вы можете указать дополнительные данные, но не забудьте указать наименование, точный адрес организации и период работы на предприятии.

Подтверждение стажа без трудовой книжки и справки о стаже

Если работодатель выдаст справку о том, что документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, восстановить их уже не возможно или архивное учреждение ответит на ваш запрос, что документы не найдены, то есть возможность установить такие периоды свидетельскими показаниями.

Чтобы установить период трудового стажа без документов, необходимо привести 2 или более свидетелей в Пенсионный фонд. По Вашему заявлению специалистами ПФР будет установлен период, который укажут одинаково все свидетели.

Если же записи в трудовую книжку внесены неверно и вы не согласны с запрошенной справкой архивного учреждения, для установления периодов работы можно обратиться с заявлением в суд, пригласив также 2 и более свидетелей.

Но и это еще не вся важная информация, с которой должен ознакомиться каждый человек. Как происходит подтверждение страхового стажа для пенсии? Сделать это не так просто. Дело все в том, что каждый гражданин должен при назначении пенсии привести некоторые доказательства, указывающие на те или иные периоды, засчитываемые в изучаемый тип стажа. Документы разнообразны.

Среди доказательств обычно предоставляют:

  • военный билет;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справки об усыновлении;
  • выписки о ведении предпринимательской деятельности;
  • трудовую книжку;
  • прочие бумаги, указывающие на наличие страхового стажа (например, выписки об уходе за инвалидом 80 лет).

Соответственно, если используется калькулятор страхового стажа, то предстоит указать самостоятельно все названные промежутки времени. Только тогда получится в полной мере узнать свой страховой стаж.

Правила исчисления

Расчет спецстажа производится в календарном порядке. Осуществляется перевод срока трудовой деятельности, к которому применим специальный стаж, в месяцы и годы. К условиям, при которых срок работы может быть включен в спецстаж, относятся:

  • реализация трудовой деятельности в качестве основной работы;
  • форма занятости — полный рабочий день;
  • осуществление регулярных взносов в ПФР.

Если гражданин трудился неполную рабочую неделю, тогда во внимание принимается общая длительность его рабочего дня, а стаж исчисляется согласно фактически отработанному времени. Кроме этого, в спецстаж входят: временная потеря работоспособности сотрудником, плановые и дополнительные отпуска. Простой отпуск, срок отстранения от работы или недопуска работника к выполнению трудовых обязанностей по закону не могут быть включены в состав специального страхового стажа. Если человек чередовал вредную работу с обычной, то из общего трудового стажа будут выделены и суммированы только периоды, отвечающие условиям, необходимым для начисления спецстажа.

В некоторых случаях может применяться для исчисления не календарный, а льготный порядок. Например, если человек проработал определенное время в зоне с высоким уровнем радиационного загрязнения, его страховой спецстаж будет умножен на специальный коэффициент. Знание основных правил исчисления и личный контроль гражданина за этой процедурой позволит предотвратить возможные ошибки, способные существенно отразиться на размерах пенсионных выплат.

Советуем почитать: Как подтвердить свой страховой стаж? 0/5 (0 голосов)